De en gång prestigefyllda yrkena av en advokat, chef och revisor ingår nu i listan över de minst eftertraktade. Det fanns för många representanter för dessa specialiteter på marknaden, och deras erfarenhet och kvalifikationer lämnade ofta mycket att önska.
Moderna sökande bör själva välja mer populära specialiteter bland arbetsgivare. De nuvarande tio är representerade de mest knappa yrkena i Ryssland enligt ledande headhunters.
10. Elektronikspecialister
En lång brist på intresse för tekniska specialiteter har lett till att de ryska företagen inte kan hitta en specialist på att sätta upp den när de köper högteknologisk utrustning, till exempel en produktionslinje. Maskinbyggande företag upplever också ett liknande underskott, där produktionen alltmer kopplas till komplex elektronik.
9. IR-chef
Investor Relations Specialists är högt uppskattade i stora företag. Endast en verkligt högt kvalificerad specialist kan presentera projektet korrekt och få finansiering.
8. Marknadsförare
Bristen på efterfrågespecialister noteras av alla rekryteringsbyråer utan undantag. IT-marknadsförare värderas särskilt.
7. Deriverade advokater
Det finns praktiskt taget inga specialister på derivatinstrument på marknaden. De som kan följa transaktioner på den internationella marknaden uppskattas särskilt.
6. Toppchefer
Professionella chefer är mest efterfrågade inom IT-projekt, fastighetsförvaltning, i stora handelsföretag, design- och forskningsinstitut och centra.
5. Medicinska chefer
Privata kliniker har nyligen börjat dyka upp i Ryssland, där medicin alltid har betraktats som den offentliga sektorn. Och idag upplever dessa institutioner en akut brist på professionella chefer som känner till de medicinska detaljerna.
4. Ingenjörer
Enligt headhunters erhålls högst 1,5 CV per ledig ledig ledare och långt ifrån alla sökande uppfyller kvalifikationskraven. Under 1990-talet lämnade en stark kohort av ingenjörspecialister fabrikerna till förmån för handel och entreprenörskap och ersattes av specialister utan rätt erfarenhet.
3. Flygplan
De flesta flotta av inhemska flygbolag genomgår underhåll utomlands. I vårt land är flygtekniker och ingenjörer mycket efterfrågade. Nästan alla kandidater från den enda specialiserade MAI-fakulteten i Ryssland har 200% arbete.
2. Färdiga arbetare
Det yrkesutbildningssystemet i Ryssland har praktiskt taget eliminerats. Och många företag står inför problemet med att hitta kvalificerade arbetare. De flesta yrkesverksamma har nästan nådd pensionsåldern, och det finns praktiskt taget ingen att överföra erfarenhet. Naturligtvis påverkar denna situation negativt den inhemska industrins tillstånd.
1. IT-specialister
Efterfrågan på programmerare och programvareadministratörer växer stadigt. Marknaden erbjuder många lediga platser för bank-IT-specialister, IT-projektledare, specialister på att sätta upp sofistikerad elektronisk utrustning etc. Mycket arbete för en bra IT-anställd och på Internet.
